Ile dni roboczych ma wrzesień 2026?
Wrzesień 2026 ma 22 dni robocze, czyli 176 godzin pracy przy pełnym etacie i tygodniu od poniedziałku do piątku.
Wrzesień
22 dni robocze
| Pn | Wt | Śr | Cz | Pt | So | Nd |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 |
- święto i niedziela
- sobota
- niedziela handlowa
- dzień roboczy
dziś
Jak policzyliśmy
- Dni od poniedziałku do piątku: 22.
- Święta w dni powszednie: brak.
- Wynik: 22 dni robocze × 8 godzin = 176 godzin.
We wrześniu 2026 nie ma niedzieli handlowej. Wszystkie terminy: niedziele handlowe 2026.
Wymiar czasu pracy we wrześniu 2026
Pełny etat: 176 godzin (22 dni robocze po 8 godzin). Przy niepełnym etacie wymiar liczy się proporcjonalnie: ułamek etatu razy 176 godzin.
| Etat | Wymiar we wrześniu | Przeciętnie na dzień roboczy |
|---|---|---|
| pełny | 176 godzin | 8 godzin |
| 3/4 | 132 godziny | 6 godzin |
| 1/2 | 88 godzin | 4 godziny |
| 1/4 | 44 godziny | 2 godziny |
Rozkład godzin na konkretne dni ustala pracodawca w harmonogramie; tabela pokazuje tylko łączny wymiar w miesiącu.
Porównanie
Wrzesień 2026 ma o 2 dni robocze więcej niż sierpień 2026 (20 dni) i tyle samo dni roboczych co wrzesień 2025.
Święta we wrześniu 2026
We wrześniu 2026 nie ma świąt ustawowo wolnych od pracy, więc wymiar zależy tylko od liczby dni od poniedziałku do piątku.
Wszystkie święta roku: kalendarz świąt 2026.
Najczęstsze pytania
Ile wynosi wymiar czasu pracy we wrześniu 2026?
176 godzin przy pełnym etacie: 22 dni robocze po 8 godzin.
Ile godzin pracuje się na pół etatu we wrześniu 2026?
Na pół etatu wymiar we wrześniu 2026 to 88 godzin, czyli połowa z 176 godzin pełnego etatu (przeciętnie 4 godziny na każdy dzień roboczy). Na 3/4 etatu wymiar wynosi 132 godziny, a na 1/4 etatu 44 godziny. Rozkład godzin na konkretne dni ustala pracodawca w harmonogramie.
Jak liczy się wymiar czasu pracy w miesiącu?
Według art. 130 § 1 Kodeksu pracy wymiar to 40 godzin za każdy pełny tydzień okresu rozliczeniowego oraz 8 godzin za każdy dzień od poniedziałku do piątku, który zostaje do końca okresu. Art. 130 § 2 KP obniża ten wymiar o 8 godzin za każde święto przypadające w innym dniu niż niedziela. Przy pełnym etacie wynik to liczba dni od poniedziałku do piątku bez świąt, pomniejszona o święta w sobotę, razy 8 godzin.
Czy święto w sobotę obniża wymiar czasu pracy?
Tak. Święto w dniu wolnym wynikającym z pięciodniowego tygodnia pracy (zwykle w sobotę) obniża wymiar o 8 godzin, a pracodawca musi wyznaczyć w zamian inny dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym (art. 130 § 2 KP). Termin tego dnia ustala pracodawca, dlatego kalendarz go nie wskazuje.
Czy święto w niedzielę obniża wymiar czasu pracy?
Nie. Niedziela jest już dniem wolnym, więc święto w niedzielę nie zmienia liczby dni roboczych ani godzin pracy w miesiącu.