Ile dni roboczych ma maj 2026?
Maj 2026 ma 20 dni roboczych, czyli 160 godzin pracy przy pełnym etacie i tygodniu od poniedziałku do piątku.
Maj
20 dni roboczych
| Pn | Wt | Śr | Cz | Pt | So | Nd |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1, Święto Pracy | 2 | 3, Święto Konstytucji 3 Maja | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24, Zielone Świątki (Zesłanie Ducha Świętego) |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
- święto i niedziela
- sobota
- niedziela handlowa
- dzień roboczy
dziś
Jak policzyliśmy
- Dni od poniedziałku do piątku: 21.
- Święta w dni powszednie (1): Święto Pracy (piątek, 1 maja).
- Święta w niedzielę: Święto Konstytucji 3 Maja (3 maja) i Zielone Świątki (24 maja). Nie zmieniają wymiaru czasu pracy.
- Wynik: 21 − 1 = 20 dni roboczych × 8 godzin = 160 godzin.
W maju 2026 nie ma niedzieli handlowej. Wszystkie terminy: niedziele handlowe 2026.
Wymiar czasu pracy w maju 2026
Pełny etat: 160 godzin (20 dni roboczych po 8 godzin). Przy niepełnym etacie wymiar liczy się proporcjonalnie: ułamek etatu razy 160 godzin.
| Etat | Wymiar w maju | Przeciętnie na dzień roboczy |
|---|---|---|
| pełny | 160 godzin | 8 godzin |
| 3/4 | 120 godzin | 6 godzin |
| 1/2 | 80 godzin | 4 godziny |
| 1/4 | 40 godzin | 2 godziny |
Rozkład godzin na konkretne dni ustala pracodawca w harmonogramie; tabela pokazuje tylko łączny wymiar w miesiącu.
Porównanie
Maj 2026 ma o 1 dzień roboczy mniej niż kwiecień 2026 (21 dni) i tyle samo dni roboczych co maj 2025.
Święta w maju 2026
- (piątek): Święto Pracy
- (niedziela): Święto Konstytucji 3 Maja, nie zmienia wymiaru
- (niedziela): Zielone Świątki (Zesłanie Ducha Świętego), nie zmienia wymiaru
Wszystkie święta roku: kalendarz świąt 2026.
Najczęstsze pytania
Ile wynosi wymiar czasu pracy w maju 2026?
160 godzin przy pełnym etacie: 20 dni roboczych po 8 godzin.
Ile godzin pracuje się na pół etatu w maju 2026?
Na pół etatu wymiar w maju 2026 to 80 godzin, czyli połowa z 160 godzin pełnego etatu (przeciętnie 4 godziny na każdy dzień roboczy). Na 3/4 etatu wymiar wynosi 120 godzin, a na 1/4 etatu 40 godzin. Rozkład godzin na konkretne dni ustala pracodawca w harmonogramie.
Jak liczy się wymiar czasu pracy w miesiącu?
Według art. 130 § 1 Kodeksu pracy wymiar to 40 godzin za każdy pełny tydzień okresu rozliczeniowego oraz 8 godzin za każdy dzień od poniedziałku do piątku, który zostaje do końca okresu. Art. 130 § 2 KP obniża ten wymiar o 8 godzin za każde święto przypadające w innym dniu niż niedziela. Przy pełnym etacie wynik to liczba dni od poniedziałku do piątku bez świąt, pomniejszona o święta w sobotę, razy 8 godzin.
Czy święto w sobotę obniża wymiar czasu pracy?
Tak. Święto w dniu wolnym wynikającym z pięciodniowego tygodnia pracy (zwykle w sobotę) obniża wymiar o 8 godzin, a pracodawca musi wyznaczyć w zamian inny dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym (art. 130 § 2 KP). Termin tego dnia ustala pracodawca, dlatego kalendarz go nie wskazuje.
Czy święto w niedzielę obniża wymiar czasu pracy?
Nie. Niedziela jest już dniem wolnym, więc święto w niedzielę nie zmienia liczby dni roboczych ani godzin pracy w miesiącu.