Ile dni roboczych ma kwiecień 2026?
Kwiecień 2026 ma 21 dni roboczych, czyli 168 godzin pracy przy pełnym etacie i tygodniu od poniedziałku do piątku.
Kwiecień
21 dni roboczych
| Pn | Wt | Śr | Cz | Pt | So | Nd |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5, Wielkanoc | ||
| 6, Poniedziałek Wielkanocny | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26, niedziela handlowa |
| 27 | 28 | 29 | 30 |
- święto i niedziela
- sobota
- niedziela handlowa
- dzień roboczy
dziś
Jak policzyliśmy
- Dni od poniedziałku do piątku: 22.
- Święta w dni powszednie (1): Poniedziałek Wielkanocny (poniedziałek, 6 kwietnia).
- Święto w niedzielę: Wielkanoc (5 kwietnia). Nie zmienia wymiaru czasu pracy.
- Wynik: 22 − 1 = 21 dni roboczych × 8 godzin = 168 godzin.
Niedziela handlowa w kwietniu 2026 wypada 26 kwietnia, w ostatnią niedzielę miesiąca (art. 7 ust. 1 pkt 3). Wszystkie terminy: niedziele handlowe 2026.
Wymiar czasu pracy w kwietniu 2026
Pełny etat: 168 godzin (21 dni roboczych po 8 godzin). Przy niepełnym etacie wymiar liczy się proporcjonalnie: ułamek etatu razy 168 godzin.
| Etat | Wymiar w kwietniu | Przeciętnie na dzień roboczy |
|---|---|---|
| pełny | 168 godzin | 8 godzin |
| 3/4 | 126 godzin | 6 godzin |
| 1/2 | 84 godziny | 4 godziny |
| 1/4 | 42 godziny | 2 godziny |
Rozkład godzin na konkretne dni ustala pracodawca w harmonogramie; tabela pokazuje tylko łączny wymiar w miesiącu.
Porównanie
Kwiecień 2026 ma o 1 dzień roboczy mniej niż marzec 2026 (22 dni) i tyle samo dni roboczych co kwiecień 2025.
Święta w kwietniu 2026
- (niedziela): Wielkanoc, nie zmienia wymiaru
- (poniedziałek): Poniedziałek Wielkanocny
Wszystkie święta roku: kalendarz świąt 2026.
Najczęstsze pytania
Ile wynosi wymiar czasu pracy w kwietniu 2026?
168 godzin przy pełnym etacie: 21 dni roboczych po 8 godzin.
Ile godzin pracuje się na pół etatu w kwietniu 2026?
Na pół etatu wymiar w kwietniu 2026 to 84 godziny, czyli połowa z 168 godzin pełnego etatu (przeciętnie 4 godziny na każdy dzień roboczy). Na 3/4 etatu wymiar wynosi 126 godzin, a na 1/4 etatu 42 godziny. Rozkład godzin na konkretne dni ustala pracodawca w harmonogramie.
Jak liczy się wymiar czasu pracy w miesiącu?
Według art. 130 § 1 Kodeksu pracy wymiar to 40 godzin za każdy pełny tydzień okresu rozliczeniowego oraz 8 godzin za każdy dzień od poniedziałku do piątku, który zostaje do końca okresu. Art. 130 § 2 KP obniża ten wymiar o 8 godzin za każde święto przypadające w innym dniu niż niedziela. Przy pełnym etacie wynik to liczba dni od poniedziałku do piątku bez świąt, pomniejszona o święta w sobotę, razy 8 godzin.
Czy święto w sobotę obniża wymiar czasu pracy?
Tak. Święto w dniu wolnym wynikającym z pięciodniowego tygodnia pracy (zwykle w sobotę) obniża wymiar o 8 godzin, a pracodawca musi wyznaczyć w zamian inny dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym (art. 130 § 2 KP). Termin tego dnia ustala pracodawca, dlatego kalendarz go nie wskazuje.
Czy święto w niedzielę obniża wymiar czasu pracy?
Nie. Niedziela jest już dniem wolnym, więc święto w niedzielę nie zmienia liczby dni roboczych ani godzin pracy w miesiącu.