Ile dni roboczych ma lipiec 2026?
Lipiec 2026 ma 23 dni robocze, czyli 184 godziny pracy przy pełnym etacie i tygodniu od poniedziałku do piątku.
Lipiec
23 dni robocze
| Pn | Wt | Śr | Cz | Pt | So | Nd |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
- święto i niedziela
- sobota
- niedziela handlowa
- dzień roboczy
dziś
Jak policzyliśmy
- Dni od poniedziałku do piątku: 23.
- Święta w dni powszednie: brak.
- Wynik: 23 dni robocze × 8 godzin = 184 godziny.
W lipcu 2026 nie ma niedzieli handlowej. Wszystkie terminy: niedziele handlowe 2026.
Wymiar czasu pracy w lipcu 2026
Pełny etat: 184 godziny (23 dni robocze po 8 godzin). Przy niepełnym etacie wymiar liczy się proporcjonalnie: ułamek etatu razy 184 godziny.
| Etat | Wymiar w lipcu | Przeciętnie na dzień roboczy |
|---|---|---|
| pełny | 184 godziny | 8 godzin |
| 3/4 | 138 godzin | 6 godzin |
| 1/2 | 92 godziny | 4 godziny |
| 1/4 | 46 godzin | 2 godziny |
Rozkład godzin na konkretne dni ustala pracodawca w harmonogramie; tabela pokazuje tylko łączny wymiar w miesiącu.
Porównanie
Lipiec 2026 ma o 2 dni robocze więcej niż czerwiec 2026 (21 dni) i tyle samo dni roboczych co lipiec 2025.
Święta w lipcu 2026
W lipcu 2026 nie ma świąt ustawowo wolnych od pracy, więc wymiar zależy tylko od liczby dni od poniedziałku do piątku.
Wszystkie święta roku: kalendarz świąt 2026.
Najczęstsze pytania
Ile wynosi wymiar czasu pracy w lipcu 2026?
184 godziny przy pełnym etacie: 23 dni robocze po 8 godzin.
Ile godzin pracuje się na pół etatu w lipcu 2026?
Na pół etatu wymiar w lipcu 2026 to 92 godziny, czyli połowa z 184 godzin pełnego etatu (przeciętnie 4 godziny na każdy dzień roboczy). Na 3/4 etatu wymiar wynosi 138 godzin, a na 1/4 etatu 46 godzin. Rozkład godzin na konkretne dni ustala pracodawca w harmonogramie.
Jak liczy się wymiar czasu pracy w miesiącu?
Według art. 130 § 1 Kodeksu pracy wymiar to 40 godzin za każdy pełny tydzień okresu rozliczeniowego oraz 8 godzin za każdy dzień od poniedziałku do piątku, który zostaje do końca okresu. Art. 130 § 2 KP obniża ten wymiar o 8 godzin za każde święto przypadające w innym dniu niż niedziela. Przy pełnym etacie wynik to liczba dni od poniedziałku do piątku bez świąt, pomniejszona o święta w sobotę, razy 8 godzin.
Czy święto w sobotę obniża wymiar czasu pracy?
Tak. Święto w dniu wolnym wynikającym z pięciodniowego tygodnia pracy (zwykle w sobotę) obniża wymiar o 8 godzin, a pracodawca musi wyznaczyć w zamian inny dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym (art. 130 § 2 KP). Termin tego dnia ustala pracodawca, dlatego kalendarz go nie wskazuje.
Czy święto w niedzielę obniża wymiar czasu pracy?
Nie. Niedziela jest już dniem wolnym, więc święto w niedzielę nie zmienia liczby dni roboczych ani godzin pracy w miesiącu.