Ile dni roboczych ma styczeń 2027?
Styczeń 2027 ma 19 dni roboczych, czyli 152 godziny pracy przy pełnym etacie i tygodniu od poniedziałku do piątku.
Styczeń
19 dni roboczych
| Pn | Wt | Śr | Cz | Pt | So | Nd |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1, Nowy Rok | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6, Święto Trzech Króli | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31, niedziela handlowa |
- święto i niedziela
- sobota
- niedziela handlowa
- dzień roboczy
dziś
Jak policzyliśmy
- Dni od poniedziałku do piątku: 21.
- Święta w dni powszednie (2): Nowy Rok (piątek, 1 stycznia) i Święto Trzech Króli (środa, 6 stycznia).
- Wynik: 21 − 2 = 19 dni roboczych × 8 godzin = 152 godziny.
Niedziela handlowa w styczniu 2027 wypada 31 stycznia, w ostatnią niedzielę miesiąca (art. 7 ust. 1 pkt 3). Wszystkie terminy: niedziele handlowe 2027.
Wymiar czasu pracy w styczniu 2027
Pełny etat: 152 godziny (19 dni roboczych po 8 godzin). Przy niepełnym etacie wymiar liczy się proporcjonalnie: ułamek etatu razy 152 godziny.
| Etat | Wymiar w styczniu | Przeciętnie na dzień roboczy |
|---|---|---|
| pełny | 152 godziny | 8 godzin |
| 3/4 | 114 godzin | 6 godzin |
| 1/2 | 76 godzin | 4 godziny |
| 1/4 | 38 godzin | 2 godziny |
Rozkład godzin na konkretne dni ustala pracodawca w harmonogramie; tabela pokazuje tylko łączny wymiar w miesiącu.
Porównanie
Styczeń 2027 ma o 1 dzień roboczy mniej niż grudzień 2026 (20 dni) i o 1 dzień roboczy mniej niż styczeń 2026 (20 dni).
Święta w styczniu 2027
- (piątek): Nowy Rok
- (środa): Święto Trzech Króli
Wszystkie święta roku: kalendarz świąt 2027.
Najczęstsze pytania
Ile wynosi wymiar czasu pracy w styczniu 2027?
152 godziny przy pełnym etacie: 19 dni roboczych po 8 godzin.
Ile godzin pracuje się na pół etatu w styczniu 2027?
Na pół etatu wymiar w styczniu 2027 to 76 godzin, czyli połowa z 152 godzin pełnego etatu (przeciętnie 4 godziny na każdy dzień roboczy). Na 3/4 etatu wymiar wynosi 114 godzin, a na 1/4 etatu 38 godzin. Rozkład godzin na konkretne dni ustala pracodawca w harmonogramie.
Jak liczy się wymiar czasu pracy w miesiącu?
Według art. 130 § 1 Kodeksu pracy wymiar to 40 godzin za każdy pełny tydzień okresu rozliczeniowego oraz 8 godzin za każdy dzień od poniedziałku do piątku, który zostaje do końca okresu. Art. 130 § 2 KP obniża ten wymiar o 8 godzin za każde święto przypadające w innym dniu niż niedziela. Przy pełnym etacie wynik to liczba dni od poniedziałku do piątku bez świąt, pomniejszona o święta w sobotę, razy 8 godzin.
Czy święto w sobotę obniża wymiar czasu pracy?
Tak. Święto w dniu wolnym wynikającym z pięciodniowego tygodnia pracy (zwykle w sobotę) obniża wymiar o 8 godzin, a pracodawca musi wyznaczyć w zamian inny dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym (art. 130 § 2 KP). Termin tego dnia ustala pracodawca, dlatego kalendarz go nie wskazuje.
Czy święto w niedzielę obniża wymiar czasu pracy?
Nie. Niedziela jest już dniem wolnym, więc święto w niedzielę nie zmienia liczby dni roboczych ani godzin pracy w miesiącu.